林俊旸等多名核心要员突传离职，阿里千问这是咋啦？,林俊欣个人资料

文丨郭小兴  编辑丨百进

来源丨正经社（ID：zhengjingshe）

（本文约为1100字）

【正经社“科技前沿”观察之69】

3月4日凌晨，一则简短的消息让整个中文AI圈炸了锅。

阿里千问核心负责人林俊旸在社交平台X上发文：“me stepping down. bye my beloved qwen.”（我卸任了。再见了，我亲爱的千问。）

林俊旸的离开，没有预告，没有铺垫，来得太过突然。

就在3月2日晚，阿里千问刚刚开源了4款Qwen3.5小尺寸模型，包括0.8B、2B、4B、9B版本，可部署于笔记本电脑等端侧设备。

对此，马斯克称其有着“令人惊叹的智能密度”，林俊旸转发并向马斯克致谢。一切看似风平浪静。

1993年出生的林俊旸，是阿里巴巴历史上最年轻的P10级技术负责人。他本科就读北京大学计算机科学专业，硕士阶段就读北大外国语学院语言学与应用语言学。这种跨学科背景，让他既能写代码，又懂语言本身的逻辑。

2022年底，随着阿里AI团队整合，他被任命为通义千问系列大模型的技术负责人。

正经社分析师注意到，紧随林俊旸宣告离职之后，阿里千问后训练负责人郁博文也正式离职。在此之前的1月，Qwen Code负责人惠彬原也宣告离职并加入了Meta。

多名技术骨干相继告别，曾经被美称为“全球最强开源模型”的千问团队，究竟发生了什么？

据知情人士透露，林俊旸的离职很突然，但并非无缘无故。

核心原因可能与千问团队正在经历的组织调整有关。有媒体报道显示，通义实验室计划将Qwen团队分拆，从涵盖不同训练流程和模态的垂直整合体系，变成预训练、后训练、文本、多模态等一个个分开的水平分工团队。林俊旸的管理范围被缩小。

这种调整与他对技术趋势的判断也存在分歧。他曾多次强调，预训练、后训练乃至Infra和训练团队应该更紧密地结合和沟通。阿里的此次调整，恰恰是反其道而行之。

更深层的矛盾在于开源与商业的张力。阿里千问以开源策略闻名，但开源会影响阿里通过售卖模型API获得收入。前阿里副总裁贾扬清曾直言：“开源愿景与商业优先事项之间是否存在冲突？纯属猜测，但如果没有摩擦，那才是例外，而非常态。”

有分析认为，林俊旸的离职可能标志着阿里千问进入一个新的发展阶段。有网传信息显示，谷歌DeepMind研究科学家周浩或将接任。

问题是，接任者能否填补林俊旸留下的空缺？当团队的精神领袖和技术核心相继离去，那些还在坚守的成员又将何去何从？

林俊旸在2025年1月的一次峰会上曾说过：“模型即产品，今天做基础模型本身，其实也就是在做产品，研究人员也需要像产品经理一样，把研究成果做成真实世界可用的系统。”

如今，这位技术负责人已经告别了他一手带大的阿里千问。

对于阿里而言，林俊旸的离开是一声迟到的警钟。当顶尖人才离任，再光鲜的业绩数据，也无法掩盖组织内部的结构性阵痛。而这一切，才刚刚开始。【《正经社》出品】

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